근로장려금 기한 후 신청, 어떻게 해야 할까요? 쉬운 방법 알려드릴게요!

근로장려금 기한 후 신청, 어떻게 해야 할까요? 쉬운 방법 알려드릴게요!

목차

• 1. 근로장려금 기한 후 신청 가능한가요?
• 2. 근로장려금 기한 후 신청 방법
  • 2.1. 홈택스를 통한 신청
  • 2.2. 자동응답시스템(ARS)을 통한 신청
  • 2.3. 세무서 방문 신청
• 3. 근로장려금 기한 후 신청 시 유의사항
• 4. 근로장려금 기한 후 신청 관련 정보

1. 근로장려금 기한 후 신청 가능한가요?

네, 근로장려금은 기한 후에도 신청이 가능합니다. 하지만 기한 내 신청 시 지급받는 금액의 90%만 지급받게 됩니다.

따라서, 근로장려금 신청 기간을 놓치지 않도록 주의하는 것이 좋지만, 만약 기한을 놓쳤다면 너무 걱정하지 마세요. 기한 후 신청을 통해 일부 금액이라도 받을 수 있습니다.

2. 근로장려금 기한 후 신청 방법

근로장려금 기한 후 신청은 다음과 같은 방법으로 가능합니다.

2.1. 홈택스를 통한 신청

1. 홈택스에 접속합니다.
2. ‘신청/납부’ 메뉴에서 ‘근로장려금’을 선택합니다.
3. ‘기한 후 신청’ 메뉴를 선택하고 안내에 따라 신청합니다.

2.2. 자동응답시스템(ARS)을 통한 신청

1. 전화번호 1544-9944로 전화합니다.
2. 안내음에 따라 신청합니다.

2.3. 세무서 방문 신청

가까운 세무서를 방문하여 신청서를 작성하고 제출합니다.

3. 근로장려금 기한 후 신청 시 유의사항

• 기한 후 신청 시 지급액이 감소됩니다.
• 필요한 서류를 모두 준비해야 합니다.
• 신청 마감기한을 놓치지 않도록 주의해야 합니다.

4. 근로장려금 기한 후 신청 관련 정보

• 근로장려금 홈페이지: https://www.nts.go.kr/nts/cm/cntnts/cntntsView.do?mi=2453&cntntsId=7784
• 근로장려금 신청 안내: 1544-9944

이 외에도 궁금한 점이 있으면 언제든지 질문해주세요!